Formateur Ressources Humaines

Missions :

• Rattaché(e) au Talent Management, vous contribuez à la détection de potentiels managers ainsi qu’au pilotage du dispositif de montée en compétences de ces derniers.

A ce titre, vos missions s’articulent autour de 2 axes principaux :

1. La formation

• Assurer l’animation opérationnelle des programmes de formation dans le cadre du parcours de montée en compétence prédéfini
• Réaliser des actions de formation comportant de nombreuses simulations permettant de mettre en application les connaissances acquises
• Mettre en place un suivi individuel d’accompagnement et d’axes d’amélioration au travers d’un bilan de suivi
• Participer à la création et à l’évolution des modules de formation
• Évaluer les acquis de la formation et mettre en place une cartographie qualitative des actions
• Mettre en place des conventions avec des cabinets spécialisés

2. Pilotage

• Assurer la mise à jour de la roadmap en besoin opérationnel en collaboration avec les responsables compte
• Préparer les viviers managériaux
• Contribuer à la création et l’évolution d’outils de pilotage et d’évaluation.

• Expérience similaire de 2 ans minimum exigée en tant que Formateur RH 
• Être bilingue Français / Anglais

Merci d'envoyer votre candidature VIA CE SITE

Nos postes sont ouverts à tous les candidats y compris les personnes en situation d'handicap !